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如何增強員工工作責任意識

作者:華信醫院 發表日期:2017-08-02   來源:華信醫院 
  一、什么是責任?什么是責任意識?

責任就是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作。責任無處不在,存在于每一個角色。父母養兒育女,老師教書育人,醫生救死扶傷,工人鋪路建橋,軍人保家衛國……人在社會中生存,就必然要對自己、對家庭、對企業甚至對祖國承擔并履行一定的責任。責任有不同的范疇,家庭責任、職業責任、社會責任、領導責任等等。這些不同范疇的責任,有普遍性的要求,也有特殊性的要求。責任只有輕重之分,而無有無之別。
  所謂的責任意識,就是清楚明了地知道什么是責任,并自覺、認真地履行社會職責和參加社會活動,把責任轉化到行動中去的心理特征。有責任意識,再危險的工作也能減少風險;沒有責任意識,再安全的崗位也會出現險情。責任意識強,再大的困難也可以克服;責任意識差,很小的問題也可能釀成大禍。有責任意識的人,受人尊敬,招人喜愛,讓人放心。

  二、責任意識的表現
  責任意識的表現在我們的生活中無處不在。其實只要稍微留意就不難發現,總有這樣一些人讓我們感動,他們用行動詮釋著責任意識的最高境界。
  相反,沒有責任意識會出現什么樣的情況呢?一起起慘痛礦難帶給人民生命財產的重大損失,一種種假劣食品導致許多無辜百姓的傷害,一次次嚴重污染造成難以挽回的生態災難,一例例觸目驚心的腐敗案例引發的沉重教訓,甚至一次次小小的操作失誤造成的無可挽回的損失……從中,我們看到的是什么?是共同的禍根--責任的缺失!不僅表現在對個人的不負責,更表現在對家庭、公司甚至國家的不負責。責任就像一把雙刃劍,沉甸甸地擺在我們面前。

  三、如何提高責任意識
  人們最熟悉的,往往也是最陌生的;最應該做到的,往往又是最難以做好的。責任也是這樣。增強責任意識,要從三方面來踐行。
  首先是責任教育。主要從大、小兩方面來講:大的方面是引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的前途命運融入中國特色社會主義的偉大事業中;著眼于服務和奉獻,引導人們服務他人、奉獻社會,在這一過程中實現個人的正當利益;著眼于愛國主義和集體主義,引導人們把國家、集體、個人的利益有機結合起來,堅持國家利益、集體利益高于個人利益;著眼于職業道德和職業精神,引導人們把職業目標同遠大理想結合起來,在自己的崗位上忠實地履行對社會、對國家、對人民的責任,自覺的把責任意識轉化到"全心全意為人民服務"的行動中去。小的方面是做好自己的本職工作,每個人的盡責是對集體的盡責,每個集體的盡責是對社會的盡責。讓我們在全社會共同營造這樣一種風氣和氛圍:負責任光榮,不負責任可恥。

  其次培養勇于負責、敢于負責的精神。勇于承擔責任是中華民族的優良傳統。大禹治水"三過家門而不入",諸葛任事"鞠躬盡瘁,死而后已";范仲淹揮寫"先天下之憂而憂,后天下之樂而樂",文天祥高歌"人生自古誰無死,留取丹心照汗青"。不怕犧牲、盡忠職守、責在人先,是志士仁人相傳的思想標桿,是后世子孫生生不息的精神動力。
  最后,責任建設,以制為本。講責任,也要講責任制;有履責要求,也要有責任追究。落實責任制,一在履責,二在問責。沒有問責,責任制形同虛設。問責,要貫穿到履責的全過程。事前問責是提醒,事中問責是督促,事后問責是誡勉。對認真負責的,要給予獎勵和表彰;失職瀆職的,要予以追究和懲罰。只有把責任和責任制統一起來,把履責和問責結合起來,才能確立一種良性的責任導向,增強責任心、培育責任感、提高責任意識。
  責任是一種發展自我的機遇,是一種發展自我的手段,是一種發展自我份內和不得不做的事情。讓我們聽從責任的召喚,珍惜自己的每一份責任!為先鋒事業發光、發熱!
  增強責任意識,首先要樹立強烈的工作責任感。責任感是工作態度,是一種品質,更是一種追求:
  第一,加強責任意識教育,不斷提升工作自覺性。
  第二,強化責任履行能力,持續提高工作水平。
  第三,健全責任管理制度,全面增強制度保障性。
  第四,完善責任監督機制,繼續提升監管能力。

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